A medida que el mundo vuelve lentamente a cierta normalidad, las empresas luchan por identificar el modelo de trabajo adecuado. Ya sea a tiempo completo en persona, híbrido o totalmente remoto, cada modelo tiene sus pros y sus contras según la naturaleza de la industria, la necesidad de interacciones cara a cara con los clientes y las propiedades inmobiliarias con las que está involucrada una empresa. .
Cada empleado tiene diferentes expectativas de su experiencia laboral, pero sea receptivo a esos deseos y necesidades. … [+]
Independientemente del modelo, todas las organizaciones deben proporcionar a sus empleados las herramientas digitales adecuadas para aumentar el compromiso y la retención de los empleados.
La importancia de la experiencia del empleado en la era pospandemia
Para lograr que las personas vuelvan a la oficina, motivarlas y ayudarlas a tener éxito, las empresas deben desarrollar una experiencia de empleado auténtica. Esta experiencia debe centrarse en el viaje del individuo. Esto incluye sus tareas diarias, las herramientas que necesitan para hacer su trabajo de manera efectiva, cómo se comunican y colaboran con colegas virtualmente y más allá de las fronteras nacionales, cómo mantienen su red profesional de colegas y ejecutivos, y cómo relacionan su vida laboral con su conciliación. vida privada.
Casos de uso para aplicaciones en el lugar de trabajo
Una aplicación para el lugar de trabajo puede proporcionar todas las herramientas y sistemas que los empleados necesitan todos los días en una aplicación unificada y de marca. Las características clave incluyen:
- Colaboración presencial y virtual con compañeros a través de barrios y encuentros virtuales o presenciales
- Reserva de salas de conferencias y lugares de trabajo
- Navegando por una oficina de nuevo diseño con señales
- Acceda al acceso y los servicios de la oficina con una identificación digital en su teléfono o reloj inteligente
- Acceda a información personal como nómina, tiempo de vacaciones y capacitación
- Seguimiento del progreso de objetivos
- Creación de tickets informáticos y/o de instalaciones
- Presentación de informes de gastos
- Organización de arreglos de viaje.
- Organizar su viaje a través del tránsito y el estacionamiento
- programar educacion fisica
- pedir para llevar
Estas funciones permiten a los empleados personalizar su experiencia en función de su trabajo, ubicación física y preferencias personales. Una plataforma unificada puede reducir la pérdida de tiempo de los empleados y la frustración de iniciar sesión en múltiples sistemas. Una plataforma les da acceso rápido a la información que necesitan.
“A medida que navegamos por esta nueva era de trabajo, las empresas deben priorizar la experiencia de los empleados para atraer y retener a los mejores talentos”, dice Diane Carlson, directora de marketing de ModoLabs, una plataforma de participación en el lugar de trabajo. La aplicación para el lugar de trabajo puede ayudar a las organizaciones que los empleados quieren traer. volver a la oficina puede cambiar las reglas del juego. Cuando los empleados se dirigen a la oficina, quieren un día gratificante. La motivación es única para cada individuo y podría incluir colaborar cara a cara con colegas, asistir a un evento social local o incluso utilizar instalaciones de salud y bienestar”.
Al ofrecer una aplicación para el lugar de trabajo, las empresas pueden esperar un mayor compromiso, lo que da como resultado empleados más felices y productivos. Las encuestas y sondeos rápidos pueden revelar las verdaderas necesidades y deseos de los empleados, lo que permite a las organizaciones adaptarse rápidamente para satisfacer las necesidades de los empleados.
Jim Cichanski, fundador y director de recursos humanos de Flex HR, dice: “El regreso a la normalidad en el lugar de trabajo ha estado lejos de ser típico, ya que algunas empresas optaron por cerrar sus oficinas por completo y otras requirieron que los empleados reubicaran las instalaciones de retorno mientras que un tercer híbrido enfoque, debido a sus muchas variables, tales como Las empresas como los espacios compartidos y las oficinas de tamaño reducido presentan desafíos únicos, por lo que es más importante que nunca usar aplicaciones en el lugar de trabajo para administrar el flujo de trabajo y las necesidades de programación. Es crucial brindar una amplia capacitación a los empleados para garantizar que tengan acceso a estas importantes herramientas y tecnologías”.
Haz que el lugar de trabajo sea más social y divertido
Una aplicación para el lugar de trabajo también se puede utilizar como plataforma para que los empleados interactúen socialmente, en persona o virtualmente. Por ejemplo, las empresas pueden usar la gamificación para incentivar (y crear FOMO) a las personas para que vengan a la oficina con más frecuencia, se conecten con colegas de todo el edificio y de todo el mundo, y hagan que la aplicación sea divertida e interactiva.
Compartir fotos, grupos de afinidad y de interés, eventos sociales, búsquedas del tesoro, juegos de trivia profesionales, descuentos en aplicaciones e incluso comida gratis son otras formas de hacer que el lugar de trabajo sea más atractivo y agradable.
Una aplicación para el lugar de trabajo puede ayudar a las empresas a ofrecer una experiencia perfecta para los empleados que los atraiga de vuelta a la oficina. Las empresas pueden esperar un mayor compromiso y productividad al proporcionar todas las herramientas y sistemas que los empleados necesitan todos los días en una aplicación unificada de marca.
Al crear una plataforma para que los empleados interactúen en un entorno social, las empresas pueden hacer que el lugar de trabajo sea más atractivo y agradable, ayudando a crear una cultura laboral próspera. El uso de una aplicación para el lugar de trabajo permite a las empresas mantenerse a la vanguardia y crear una ventaja competitiva al atraer y retener a los mejores talentos.
Priorizar la experiencia de los empleados para una ventaja competitiva
En última instancia, el éxito de cualquier empresa depende en gran medida de sus empleados. Al implementar las herramientas y los sistemas adecuados, las organizaciones pueden crear una experiencia perfecta para los empleados que no solo aumenta la productividad y el compromiso, sino que también atrae y retiene a los mejores talentos.
A medida que avanzamos hacia una nueva era de trabajo, las empresas que dan prioridad a la experiencia de los empleados sin duda tendrán una ventaja competitiva, y las aplicaciones para el lugar de trabajo serán un componente clave de esa experiencia.