La Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB) envió una carta a los miembros del Senado de los EE. UU. expresando su oposición a la nominación de la actual Secretaria de Estado Julie Su como Secretaria de Trabajo. La medida se produce en medio de preocupaciones de que la posible confirmación de Su podría conducir a nuevas regulaciones que podrían dañar a las pequeñas empresas y al incumplimiento de las obligaciones del Departamento de Trabajo (DOL) de considerar el impacto de las regulaciones estatales en esas empresas.
A medida que las pequeñas empresas de todo el país lidian con la persistente escasez de mano de obra y la inflación, Kevin Kuhlman, vicepresidente de relaciones con el gobierno federal de la NFIB, advierte que no se agraven estos desafíos. “La economía de las pequeñas empresas enfrenta una persistente escasez de mano de obra y una alta inflación. Las regulaciones onerosas podrían exacerbar estos desafíos económicos”, explicó Kuhlman.
Una manzana de la discordia fundamental para la NFIB y sus miembros de pequeñas empresas es el papel anterior de Su como secretaria adjunta en el DOL. Durante su mandato, Su supervisó la regla propuesta para redefinir y limitar lo que constituye un contratista independiente. Si esta regla entra en vigencia, podría tener impactos negativos de gran alcance en millones de pequeñas empresas, muchas de las cuales dependen de contratistas independientes para operar.
Además, la NFIB expresó su preocupación por la administración de Su del programa de Seguro de Desempleo de California durante su mandato como Secretaria de Trabajo de California. La organización afirmó que su supuesta mala gestión resultó en un aumento significativo de impuestos para las pequeñas empresas en el estado.
Según la NFIB, los miembros de las pequeñas empresas han identificado las “regulaciones gubernamentales inadecuadas” como uno de los mayores problemas que enfrentan. La oposición a la nominación de Su subraya este sentimiento y subraya las preocupaciones de que la confirmación de Su podría crear un entorno regulatorio desfavorable para las pequeñas empresas.
Este movimiento de la NFIB subraya la profunda preocupación que tienen las pequeñas empresas sobre el impacto de las regulaciones federales y la posibilidad de que se vuelvan más estrictas bajo el liderazgo de Su. También fortalece la voz de las pequeñas empresas en los debates regulatorios y refuerza la necesidad de que los reguladores y los formuladores de políticas consideren los desafíos únicos que enfrentan las pequeñas empresas en el panorama económico en evolución.
A medida que las pequeñas empresas continúan lidiando con los efectos de la pandemia, la escasez de mano de obra y la alta inflación, el llamado a una regulación equilibrada y reflexiva es más fuerte que nunca. Ya sea que se acepte o no la nominación de Su, el mensaje de las pequeñas empresas es claro: cualquier futuro Secretario de Trabajo debe priorizar la comprensión y el abordaje de los desafíos regulatorios que enfrentan las pequeñas empresas en los Estados Unidos.
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Imagen: Depositphotos